Personeel DHL dreigt met staking

Het personeel van koeriersbedrijf DHL Express dreigt in staking te gaan, meldt BN/DeStem.

De reden hiervoor is dat de directie van het bedrijf de lonen van het personeel niet wil verhogen. Logisch zou je zeggen, vanwege de economische crisis.

“Daar hebben ze inderdaad wel last. Net als ieder ander transportbedrijf, maar DHL maakt nog wel gewoon winst en Deutsche Post heeft haar aandeelhouders ook nog gewoon dividend uitgekeerd. Dan kun je het niet maken om het personeel met lege handen te laten staan,” zegt vakbondsbestuurder Huub van den Dungen van FNV Bondgenoten.

De bonden hadden de looneis reeds beperkt tot anderhalf procent, maar ook zover wil DHL vooralsnog niet gaan.

Op dit moment vinden ruim 2000 van de 3800 personeelsleden het nul-bod van de directie onaanvaardbaar.

Ons advies: in deze tijden moet personeel niet klagen en blij zijn dat ze werk hebben en werk houden bij bovendien een bedrijf dat het ondanks de crisis naar behoren doet.

Onderwerpen:

Auteur: Bart Pals

Reageer ook

Nog maximaal tekens

Log in via een van de volgende social media partners om je reactie achter te laten.

Personeel DHL dreigt met staking | RijschoolPro

Personeel DHL dreigt met staking

Het personeel van koeriersbedrijf DHL Express dreigt in staking te gaan, meldt BN/DeStem.

De reden hiervoor is dat de directie van het bedrijf de lonen van het personeel niet wil verhogen. Logisch zou je zeggen, vanwege de economische crisis.

“Daar hebben ze inderdaad wel last. Net als ieder ander transportbedrijf, maar DHL maakt nog wel gewoon winst en Deutsche Post heeft haar aandeelhouders ook nog gewoon dividend uitgekeerd. Dan kun je het niet maken om het personeel met lege handen te laten staan,” zegt vakbondsbestuurder Huub van den Dungen van FNV Bondgenoten.

De bonden hadden de looneis reeds beperkt tot anderhalf procent, maar ook zover wil DHL vooralsnog niet gaan.

Op dit moment vinden ruim 2000 van de 3800 personeelsleden het nul-bod van de directie onaanvaardbaar.

Ons advies: in deze tijden moet personeel niet klagen en blij zijn dat ze werk hebben en werk houden bij bovendien een bedrijf dat het ondanks de crisis naar behoren doet.

Onderwerpen:

Auteur: Bart Pals

Reageer ook

Nog maximaal tekens

Log in via een van de volgende social media partners om je reactie achter te laten.