Het CBR wil medewerkers met direct klantcontact – circa 900 collega’s – in de komende jaren bedrijfskleding laten dragen, te beginnen met de medewerkers van de afdeling theorie. Dit om de herkenbaarheid en professionele uitstraling van de organisatie te verbeteren.

Het CBR is bezig met een transitie van uitvoerder naar publieke dienstverlener, wat onderdeel uitmaakt van de strategische koers voor de periode tussen 2022 en 2026. “Deze nieuwe identiteit wordt extra benadrukt door een sterke huisstijl, waarvan bedrijfskleding en uniformiteit belangrijke pijlers zijn”, is te lezen in een openbaar document waarin de aanleiding voor deze beslissing wordt toegelicht.

Volgens de organisatie mist er op dit moment een mate van herkenbaarheid en visuele professionaliteit. “Nu zijn medewerkers slechts herkenbaar aan een bedrijfspas of een badge. Hierdoor zijn klanten, zodra zij binnenkomen, vaak zoekende naar een punt van herkenning in een voor hen toch vaak al spannende situatie.”

Bedrijfsbreed

Hoewel de medewerkers van de theorie-afdeling als eerst te maken krijgen met de nieuwe bedrijfskleding, is het de bedoeling dat in de toekomst ook examinatoren, examenmanagers, DPR, coaches en facilitair medewerkers in uniform zullen werken.

Er is op dit moment een aanbesteding gedaan voor de kleding, die in verschillende uitvoeringen beschikbaar zal zijn. Hierbij kan gedacht worden aan een polo, pullover, coltrui, vest, jurk, jas, blazer, colbert, gilet, bodywarmer, pantalon en rok.

Lees ook:

• Parkeerterrein CBR-locatie Leeuwarden wordt vernieuwd
• CBR onderzoekt effectiviteit 3D-animaties in theorie-examen