Vanwege een digitaliseringsslag verdwijnen 44 arbeidsplaatsen bij het CBR. Het gaat om de divisie Rijgeschiktheid, die onder meer de aanvragen voor rijgeschiktheidsverklaringen en mededelingen van de politie afhandelt. Het voorgenomen besluit ligt nu ter advisering bij de Ondernemingsraad. Naar verwachting start de reorganisatie in het voorjaar van 2018. 

Het CBR wil het werk van de divisie Rijgeschiktheid concentreren op één locatie, het hoofdkantoor in Rijswijk. Momenteel is de afdeling nog werkzaam op vijf locaties: Rijswijk, Eindhoven, Amsterdam, Arnhem en Assen. De verplaatsing van de medewerkers gebeurt in fases, over een periode van 1,5 jaar. Andere CBR-activiteiten zoals bijvoorbeeld praktijk- en theorie-examens blijven op de vijf locaties bestaan.

“Belangrijkste is dat de nieuwe manier van werken vereist dat de teams dichtbij elkaar geplaatst zijn: om optimaal samen te werken en van elkaar te leren”, aldus de directie van het CBR. In totaal zijn er 1.068 fte’s bij het CBR, bij de divisie Rijgeschiktheid gaat het momenteel nog om 192,25 fte’s.

Digitalisering

De plannen vallen onder het project ‘Rijgeschiktheid aan het Stuur’. De overheid wil dat alle zbo’s en overheidsbedrijven hun diensten volledig digitaal aanbieden, vertelt het CBR. “Vandaar dat het CBR in april 2016 is begonnen met de bouw van het nieuwe systeem voor de afhandeling van de Eigen verklaringen en de mededelingen van de politie. Hiermee digitaliseert en versnelt het CBR zijn dienstverlening. Dit moet uiteindelijk resulteren in een soepeler lopend, kostendekkend proces voor zowel klanten als medewerkers.” Voor de klanten van het CBR heeft de reorganisatie voordelen, omdat zij meer inzicht krijgen in hun dossier.

Het CBR werkt samen met medisch specialisten, keurend artsen, het Openbaar Ministerie en de RDW. Met de reorganisatie moet ook de informatieoverdracht tussen het CBR en deze partners verbeteren.

Sociaal plan

Het voorgenomen besluit ligt nu ter advisering voor aan de Ondernemingsraad. Bij het CBR kent de Ondernemingsraad geen vaste termijn voor het advies, maar naar verwachting volgt hun uitspraak begin oktober. Afhankelijk van de inhoud van het advies kan dan in oktober een besluit worden genomen. Naar verwachting start de feitelijke reorganisatie in het voorjaar van 2018.

Begin deze maand zijn de vakbonden op de hoogte gesteld van de voorgenomen reorganisatie bij de afdeling Rijgeschiktheid. “Dat dit er aan zat te komen wisten we wel”, meldt vakbond De Unie. “Alleen de manier waarop het nu gaat deed ons erg schrikken. Het CBR gaat terug van vijf vestigingen naar één.”

Voor de medewerkers is een sociaal plan opgesteld. Vakbond De Unie is daar ‘op zich’ blij mee: “Punt is dat het sociaal plan niet geschreven is voor een reorganisatie waarbij er in de regio’s zo veel werk ineens gaat verdwijnen.” Het CBR spreekt dit tegen: “Het sociaal plan geldt voor al onze mensen die door de reorganisatie geraakt worden, dus ook voor die uit de regio’s. Bovendien zullen wij onze mensen zo goed mogelijk begeleiden van werk naar werk.”

Lees ook: Onderhandelingen cao voor medewerkers CBR ‘geen stap verder’