contract

‘Nieuwe CAO voor CBR-personeel best haalbare resultaat’

contract

De nieuwe CAO voor CBR-medewerkers is het best haalbare resultaat onder de huidige omstandigheden bij het CBR. Dat zegt onderhandelaar Maarten Hoelscher van vakbond De Unie. Leden kunnnen hier tot vrijdagmiddag 30 september stemmen of zij het eens zijn met het akkoord.

Hij is vooral tevreden omdat deze CAO de weg vrij maakt voor het voortbestaan van een financieel gezond CBR en behoud van de werkgelegenheid. Het akkoord is dan ook met een positief advies voorgelegd.

CAO

“Nadat de stemming voorbij is, kunnen we ons gaan richten op een vernieuwende cao met daarin allerlei keuzemogelijkheden voor de medewerkers. Zo kunnen zij straks het werk en je privéleven zo optimaal mogelijk op elkaar afstemmen”, licht Hoelscher toe.

Het voorstel is maandagavond toegelicht aan de vakbondsleden. “Zij waren kritisch, maar realiseren zich denk ik dat dit het onderste uit de kan is gegeven de situatie waarin het CBR verkeert”, zegt Hoelscher.

“Voor nieuwe medewerkers is het akkoord trouwens een flinke verbetering. Nu kunnen we op naar een goede toekomst! En dat gaat lukken met al het menselijke kapitaal dat binnen het CBR voorhanden is.”

Bekijk hier het definitieve CAO-voorstel

Lees ook: CBR en vakbonden akkoord over nieuwe CAO en pensioen

U las zojuist één van de gratis premium artikelen

Onbeperkt lezen? Maak gebruik van de exclusieve aanbieding

Bekijk de aanbieding

Onderwerpen: , ,

Auteur: Bart Pals

2 reacties op “‘Nieuwe CAO voor CBR-personeel best haalbare resultaat’”

nico|20.09.11|13:31

Persoonlijk vind ik het heel goed dat het CBR personeel nu een goed CAO heefd.

Maar nu een flauwe opmerking van mijn WAAR BLIJFT HET CAO VOOR DE RIJ-INSTREUCTEURS IN NERDERLAND (MINISTER) die het voor werk doen om het salaris van de examinatoren te betalen.

Richard|20.09.11|14:06

Gefeliciteerd! Ook namens die ex-rijinstructeur uit Breda. Erg fijn voor de examinatoren….

Reageer ook

Nog maximaal tekens

Log in via een van de volgende social media partners om je reactie achter te laten.