Ontslagregeling rijinstructeur door Wet Werk en Zekerheid
De Eerste Kamer is dinsdagmiddag akkoord gegaan met de Wet Werk en Zekerheid. Werknemers moeten in de toekomst na twee jaar een vast contract krijgen in plaats van na drie jaar. Zowel vaste als tijdelijke...Lees verder
Tweede Kamer gaat akkoord met Wet Werk en Zekerheid
De Tweede Kamer is dinsdagmiddag akkoord gegaan met de nieuwe Wet Werk en Zekerheid. Werknemers moeten daardoor in de toekomst na twee jaar een vast contract krijgen. En zowel vaste als tijdelijke werknemers krijgen bij ontslag...Lees verder
Ontslag op staande voet van een zieke werknemer
Een rijinstructeur in loondienst ontslaan als hij ziek is, dat is niet altijd mogelijk. Wanneer kan en mag dat? Advocaat Anjo Doornbos van Fiévez Advocaten legt het voor u uit. De meeste Nederlanders denken dat het...Lees verder
Plannen voor opstellen van CAO voor rijinstructeurs
UTRECHT – Er zijn gesprekken gaande om de mogelijkheden voor een CAO in de rijschoolbranche te bekijken. Vakbond CNV hield donderdagavond in Utrecht een vergadering met de kadergroep. Hierin zitten onder meer vakbondsbestuurder Dolf Polders,...Lees verder
Vier tijdelijke contracten voor rijinstructeurs tot 27 jaar
DEN HAAG – Werkgevers mogen sinds 9 juli jongeren tot 27 jaar vier keer een tijdelijk contract aanbieden. De wetswijziging is bedoeld om jongeren tijdens de huidige economische crisis langer aan het werk te houden. Nu...Lees verder
Loonkosten en administratie bij nieuw contract instructeur
Het in dienst hebben van een instructeur brengt niet alleen kosten met zich mee, er komt ook een hoop administratieve rompslomp kijken bij het afsluiten van een arbeidscontract. De rijschoolbranche heeft geen CAO, maar er...Lees verder
Arbeidsvoorwaarden van de instructeur: maak uw keuze
Neemt u een nieuwe instructeur aan, dan moet u eerst bepalen onder welke arbeidsvoorwaarden u hem in dienst neemt. Er zijn talloze contractvormen mogelijk, de rijschoolbranche heeft immers geen CAO. , Er moet wel aan...Lees verder